Tuxtla Gutiérrez
En la construcción de una nueva ética del servicio público basado en la honestidad y con el propósito de ser referente de los más altos valores en el trabajo, con inclusión, igualdad y respeto, el secretario general de Gobierno, Ismael Brito, realizó el “Pronunciamiento de Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual”, así como a toda forma de violencia contra las mujeres o cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas.
Ante personal administrativo y operativo de la Secretaría General de Gobierno, y en su calidad de coordinador de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, Ismael Brito enfatizó que el gobierno de Rutilio Escandón Cadenas impulsa políticas públicas importantes que prevengan, atiendan y sancionen con eficacia la violencia de género, y acorde a esta acción, resulta esencial que al interior de la institución se consolide una cultura y verdadero compromiso para disuadir y castigar el hostigamiento y acoso sexual.
Pidió a las y los servidores públicos comportarse con la actitud ética a la que ha convocado el gobernador de Chiapas, y actuar de manera sensible, genuina y sin simulaciones, a fin de que se respete la dignidad de todas y todos quienes conforman la Secretaría General de Gobierno, porque en la lucha contra la violencia de género todos los esfuerzos son necesarios.
Por otra parte, la secretaria de la Honestidad y Función Pública, Liliana Angell González, celebró este pronunciamiento y la construcción del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de Hostigamiento y Acoso Sexual que contempla, entre otras cosas, el fomento de cero tolerancia y denuncia para atender esta problemática.
En su intervención, la secretaria de Igualdad, María Mandiola Totoricaguena, reconoció que Ismael Brito ha sido siempre un aliado para impulsar los derechos de las mujeres, por lo que esta actividad relevante forma parte, dijo, de la sociedad democrática y de derechos plenos que se construyen en Chiapas.
Cabe señalar que todo el personal de esta dependencia recibirá una serie de capacitaciones que permitirán fomentar climas laborales respetuosos y libres de discriminación y violencia.
